Líder de Talento y Cultura | Gestión de Personas

Una empresa innovadora en salud y tecnología busca un Analista de Administración de Personal y Compensaciones en Lima. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en recursos humanos, habilidades de coordinación y comunicación. Las responsabilidades incluyen gestionar la atracción de talento, el clima laboral y los procesos de desempeño. Se ofrece un ambiente dinámico en una empresa con 20 años en el sector. ¡Únete a nosotros para hacer la diferencia en el área de salud!
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