Líder de Transformación Organizacional y Cambio

CMPC en Santiago busca un líder para acompañar la implementación del Modelo Operativo CMPC. Este rol es clave para asegurar la transformación organizacional, facilitando cambios estratégicos y apoyando la agilidad del negocio.

Se requiere formación en áreas como Ingeniería Comercial o Psicología, y al menos 5 años de experiencia, con un enfoque en gestión de proyectos y transformación organizacional. El cargo es híbrido, promoviendo un entorno inclusivo y diverso.