مدرب مستقل - Freelancer

إدارة رأس المال البشري

الوظيفة

تنفيذ برامج تدريبية وتقييم عالي الجودة قائم على منهجية الكفاءات، وبما يتوافق مع الإطار الوطني للمؤهلات في دولة الإمارات العربية المتحدة (NQF) وهيئة تنظيم المؤهلات والامتحانات (Ofqual) ومعايير المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، وذلك ضمن نطاق التخصص. يشمل الدور إدارة جلسات تعليمية منظمة، وقياس كفاءة المتعلمين وفق مخرجات التعلم ومعايير الأداء المعتمدة، وضمان دقة سجلات التقييم وإجراءات ضمان الجودة، إضافةً إلى الإسهام في عمليات التحقق الداخلي والتحسين المستمر لضمان مخرجات تدريبية موثوقة وعادلة ومعتمدة.

المسؤوليات العامة

1. تأدية المسؤوليات الوظيفية بصورة تعكس المؤهلات العلمية والتخصص الوظيفي والتوقعات الإنتاجية.
2. الإلمام التام بجميع سياسات وآليات ومعايير الجهاز والامتثال لها، بالإضافة إلى اتباع القواعد الوظيفية للجهاز.
3. المشاركة وتعزيز العمل الجماعي والتعاون والالتزام في جميع مهام العمل.
4. المحافظة على الأمان والسرية والتصنيف الأمثل للمعلومات والتأكد من توافقها مع سياسات الجهاز.
5. الت...