Job Description
工作职责:
1.承接总部运营策略,制定区域执行计划,确保与总部标准一致。
2.根据总部策略执行区域小区拓展计划,确保策略一致性与执行协同。。
3.汇报门店表现,组织经销商会议与培训,复盘运营问题并推动改进。。
4.负责承接并整合区域营销活动策略,确保其高效执行;同时,结合全年关键营销节点,统筹制定新媒体内容的全周期推广计划与排期。。
5.负责经销商团队的标准化运营与小区培训赋能。通过实地走访门店、处理投诉及收集反馈,直接把握客户需求,优化运营执行计划并妥善处理反馈意见。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上学历,工商管理、零售管理、市场营销或相关专业优先。
2.经验要求:至少2年零售运营经验,具备家电、建材或家具行业经验者优先。需具备多店管理、SOP落地与经销商培训经验。
3.专业知识:零售运营策略设计、顾客体验管理、门店绩效分析、培训体系搭建与本地营销执行能力。
工作职责:
1.承接总部运营策略,制定区域执行计划,确保与总部标准一致。
2.根据总部策略执行区域小区拓展计划,确保策略一致性与执行协同。。
3.汇报门店表现,组织经销商会议与培训,复盘运营问题并推动改进。。
4.负责承接并整合区域营销活动策略,确保其高效执行;同时,结合全年关键营销节点,统筹制定新媒体内容的全周期推广计划与排期。。
5.负责经销商团队的标准化运营与小区培训赋能。通过实地走访门店、处理投诉及收集反馈,直接把握客户需求,优化运营执行计划并妥善处理反馈意见。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上学历,工商管理、零售管理、市场营销或相关专业优先。
2.经验要求:至少2年零售运营经验,具备家电、建材或家具行业经验者优先。需具备多店管理、SOP落地与经销商培训经验。
3.专业知识:零售运营策略设计、顾客体验管理、门店绩效分析、培训体系搭建与本地营销执行能力。
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