Job Description
الوصف الوظيفي
، وتقييم الوظائف، وخطط الإحلال الوظيفي والمسار المهني، وكل ما يتعلق بأعمال قسم تخطيط وجذب الكفاءات.·إعداد وتصميم ملفات العمل والأدوات والتقارير التحليلية المتعلقة بإجراءات العمل في قسم تخطيط وجذب الكفاءات، مثل تحليل أعباء ومتطلبات الوظائف.
·إعداد تقارير شهرية حول سير العمل في الإجراءات والمشاريع والمبادرات الخاصة بقسم تخطيط وجذب الكفاءات وتقديمها إلى مدير القسم ومدير الإدارة.
·إعداد وتصميم وتطوير النماذج الدورية للوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بتخطيط القوى العاملة والميزانية، وتقديم التوصيات المناسبة باستخدام النماذج المعتمدة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
·إدارة بيانات الموظفين واستخراجها من الأنظمة ذات الصلة وتحليلها وضمان جودتها ودقتها، وتقديمها للوحدات التنظيمية المعنية أو طالبة البيانات في الهيئة، وضمان اكتمالها وإرسالها في الوقت المحدد.
·التعامل مع جميع التحديات المتعلقة بنظام (GRP)، ودراستها، وإيجاد الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع دبي الرقمية.
·إدارة وتطوير وتحدي...
Apply for this Job
Submit your application for the محلل رئيسي - تخطيط واستقطاب المواهب position at RTA.
Apply Now Save for Later