People Analytics Coordinator

About the job**Objetivos del rol**:Dar mantenimiento y versionamientos a la estructura actual de Business Intelligence (dashboards, modelos predictivos, data governance, etc.).
Asegurar el análisis de BigData de datos de RH para ayudar a la toma decisiones correctas y estratégicas.Desarrollar modelos predictivos que permitan identificar tendencias, patrones, pronosticar resultados y fundamentar decisiones, ayudando a mejorar los resultados de negocio.
**Actividades**:- Diseño y ejecución de modelos ETL (Extracción, Transformación y Carga de diferentes fuentes de datos).
- Desarrollo y mantenimiento de modelos predictivos de Machine Learning.
- Desarrollo, mantenimiento y actualización de los Dataset vigentes.
- Desarrollo, mantenimiento y actualización de Dashboards.
- Aplicación de modelos analíticos y estadísticos avanzados para la generación de insights.
- Reporteo de indicadores de HR Globales y Locales.
- Control y gestión de RPA's para automatiz...