People Business Partner (m/f/n)

Twój zakres obowiązków:

• Doradztwo i wsparcie: działanie jako zaufany partner dla managerów i pracowników, zapewniając wsparcie w kwestiach związanych z zarządzaniem efektywnością, rozwojem talentów, relacjami pracowniczymi i efektywnością organizacyjną.


• Talent Management: identyfikacja i rozwijanie talentów w organizacji, zapewniając silny pipeline wykwalifikowanych pracowników i efektywne planowanie sukcesji.​​


• Mentoring i coaching: zapewnienie coachingu i mentoringu dla managerów w zakresie efektywnych praktyk zarządzania pracownikami.​


• Budowanie i utrzymywanie relacji: budowanie i utrzymywanie silnych relacji partnerskich z managerami w organizacji poprzez regularne ...