Performance et développement

SOMMAIRE

DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la chef de service de la gestion de l’information et de la gestion documentaire, la personne titulaire de ce poste est responsable de la recherche, de l’organisation, de l’analyse et de l’exploitation des différents systèmes d’informations et bases de données, en appui au processus décisionnel et aux orientations en matière d’évaluation de la pertinence et d’amélioration de la performance de l’établissement. Elle assure l’utilisation efficiente des systèmes d’information du CHUM en soutien à la stratégie organisationnelle et au développement d’une culture d’amélioration continue de la performance. Elle supporte les travaux reliés à l’évaluation de la pertinence clinique afin de proposer des indicateurs et des données soutenant l’amélioration des processus, de la performance clinique, de la qualité et de la sécurité des soins.
Principales fonctions
•Développe et maintient une ...