Practicante De Desarrollo Organizacional (Mérida)

El objetivo de las prácticas es apoyar el sistema de Gestión de RH de la Dirección Regional hacia los equipos de Recursos Humanos Locales de la Región, análisis de información del área, realizar propuestas de mejora desde su perspectiva, comunicación corporativa con los equipos de RH locales, seguimiento a indicadores del área, participación en proyectos con enfoque en desarrollo organizacional, clima laboral, evaluación de desempeño.

• Últimos semestres (8.º, 9.º o 10.º) de carreras afines al área (Gestión de negocios, comunicación, administración, finanzas, Psicología) que estén interesados en el área de RH corporativo
• Comportamientos de proactividad, dinamismo, comunicación abierta y facilidad para establecer relaciones de trabajo con diferentes áreas
• Manejo de Excel medio‑avanzado
• Agilidad de aprendizaje

• Disponibilidad mínima de 30 horas semanales