Reclutadora Senior

Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de posiciones estratégicas, especializadas y de alta complejidad, asegurando la atracción de talento idóneo, alineado a la cultura organizacional y a los objetivos del negocio.
Funciones y responsabilidades:
Liderar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones senior, mandos medios, gerenciales y perfiles especializados.
Realizar búsqueda directa (headhunting) utilizando redes profesionales, bases de datos, referencias y estrategias de atracción activa.
Levantar y analizar perfiles de puesto junto a líderes y stakeholders del negocio.
Diseñar e implementar estrategias de employer branding y atracción de talento.
Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias, entrevistas conductuales y técnicas.
Elaborar informes de evaluación y recomendaciones finales.
Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas y técnicas (cuando aplique).