Reclutadora Senior

Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de posiciones estratégicas, especializadas y de alta complejidad, asegurando la atracción de talento idóneo, alineado a la cultura organizacional y a los objetivos del negocio.

Funciones y responsabilidades:

• Liderar procesos de
  reclutamiento y selección end to end
  para posiciones senior, mandos medios, gerenciales y perfiles especializados.
• Realizar
  búsqueda directa (headhunting)
  utilizando redes profesionales, bases de datos, referencias y estrategias de atracción activa.
• Levantar y analizar perfiles de puesto junto a líderes y stakeholders del negocio.
• Diseñar e implementar estrategias de
  employer branding
  y atracción de talento.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias, entrevistas conductuales y técnicas.
• Elaborar informes de evaluación y recomendaciones finales.