Reclutamiento Y Selección De Personal

ResumenSe busca profesional con experiencia en reclutamiento para perfiles operativos, administrativos, de TI, marketing, gerenciales y corporativos.
Se ofrece ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento basadas en resultados y productividad; esquema de comisiones; y puesto de tiempo completo.ResponsabilidadesPublicar vacantes y gestionar procesos de reclutamiento y selección.Realizar entrevistas iniciales, técnicas y por competencias.Monitorear resultados de las fases de selección y mantener actualizados expedientes.Gestión administrativa del proceso (agendar pasos, preparar materiales y ejercicios de evaluación).
Contribuir a la cultura organizacional y a la integración de equipos.Coordinar con áreas involucradas y/o reclutamiento de perfiles específicos (administrativos, operativos, ventas, etc.).
RequisitosLicenciatura en Psicología o Administración de Empresas (o afín).
Experiencia en reclutamiento y selección de personal (1–3 años, según el rol)...