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Posted:
March 01, 2026
Location:
Japan, Tokyo, Japan

Job Description

AnyMind Groupの中期経営計画達成および「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」」実現に向け、中途採用活動全般をリードする即戦力の採用人事を募集します。経営層とともに、事業成長に直結するタレントアクイジション戦略を描き、実行までをオーナーシップを持って推進していただく、極めて重要なミッションです。


業務内容

  • 採用戦略の策定と推進： 経営計画に基づいた採用計画、戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。

  • 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当し、魅力的な採用ジャーニーを実現します。

  • 部門横断のプロジェクト推進： 社内外のステークホルダー（事業部門、経営層、エージェント）を巻き込み、難易度の高い採用プロジェクトを成功に導きます。

  • 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進

  • 採用オペレーションの最適化： 採用オペレーションの構築、改善を通じて、採用活動全体の効率化と生産性向上を実現します。

  • 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。

  • 採用組織の強化とマネジメント： 採用組織構築への参画、およびメンバーマネジメントを通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。

    • 必須要件

  • 営業・コンサルティングなど、高い対人折衝能力や問題解決能力を要するクライアントワーク経験

  • 事業会社での人事経験（主に採用、研修等）

  • 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）

  • 営業、マーケティング、その他バックオフィス経験を持ち、人事業務へのキャリアチェンジを強く志望される方

    • 歓迎要件

  • 経営層・取引先・アウトソース先・営業先との提案・交渉・ディレクション・調整経験...

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    Job Overview

    Job Type: Full-time
    Location: Japan, Japan
    Posted: March 01, 2026
    Deadline: April 10, 2026