Recursos Humanos

Funciones principales:

• Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento).
• Administración de personal (contratos, expedientes, altas, bajas y control de incidencias).
• Apoyo en procesos de planilla.
• Evaluación del desempeño y seguimiento de indicadores de RR. HH.
• Atención a colaboradores y resolución de dudas laborales.
• Apoyo en clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
• Cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Elaboración de reportes y control de bases de datos de personal.

Requisitos:

• Egresados de Psicología, Administración o afines.
• Experiencia previa en funciones generales de RR. HH. (deseable).
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de RR. HH.
• Capacidad para trabajar con información confidencial.