Job Description
**Objetivo del puesto**
Gestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y la correcta administración del personal, contribuyendo al buen funcionamiento y clima laboral de la empresa.
**Funciones principales**
- Reclutamiento y selección de personal
- Control de altas, bajas y expedientes
- Administración de incidencias (faltas, retardos, vacaciones)
- Seguimiento de contratos
- Coordinación de nómina efectivo.
- Atención a colaboradores (dudas, permisos, conflictos)
- Aplicación de sanciones conforme a reglamento interno
- Control de asistencia (reloj checador y listas manuales)
- Capacitación e inducción de personal
- Cumplimiento de normativas laborales (IMSS, STPS, etc.)
**Conocimientos requeridos**
- Ley Federal del Trabajo
- Procesos de nómina
- Reclutamiento operativo y administrativo
- Manejo de Excel
- Drive
- Control de e...
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