Recursos Humanos

Responsable de gestionar de forma integral los procesos administrativos del personal, incluyendo contrataciones, control de asistencia, gestión de beneficios, clima organizacional y cumplimiento normativo.Coordina la documentación laboral, supervisa políticas internas, promueve un ambiente laboral positivo y asegura el apego a la legislación vigente.También analiza indicadores clave para proponer mejoras en productividad, satisfacción y compromiso del equipo.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,****** - $16,****** al mesTipo de jornada:- Diurno- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial