Recursos Humanos

Reclutar personal.
- Supervisar y controlar la actualización de manuales, descripciones, perfiles de cargo y expedientes de personal con la finalidad de cumplir con las normas.
- Implementar y actualizar políticas.
- Planificar y supervisar el adiestramiento del personal, ejecutando el plan anual de detección de necesidades de formación, con el fin de mantener al personal con los níveles de competencias requeridos por la organización para asegurar la planificación, ejecución, control y mejora de los procesos.
- Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo- Controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal.
- Facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria acerca de la estructura organizacional, funciones, objetivos y políticas de la empresa, de calidad y de su puesto de trabajo, facilitando la adaptación del trabajador y su participación e identificación activa en la empresa.
- Supervi...