Relaciones Laborales

Responsabilidades:

• Supervisar la implementación de políticas laborales.

• Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes.

• Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios.

• Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales.

• Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
• 5 años de experiencia en Relaciones Laborales y/o areas similares.
• Conocimiento de la LFT.
• Ingles avanzado.
• Disponibilidad de horario.