人事／採用マネージャー

仕事内容

◢ ◤ 募集ポジション ◢ ◤
ビジネスソリューション部・採用グループ_マネージャー
※This recruitment requires a native Japanese level.
※Only for those with a working visa.

具体的には

◢ ◤ 業務内容 ◢ ◤
採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。
具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・371名の採用をお任せします。
経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、
採用目標の達成にコミットしていただきます。
多様な採用手法を駆使し、採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、
質の高い人材を惹きつける仕組みを構築してください。
また、採用KPIに基づいたデータドリブンな改善を進めるとともに、
チームメンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することも重要な役割です。
高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、社内外を巻き込みながら採用部門を牽引し、
当社の持続的な成長に貢献することを期待します。

■PL管理／KGI～KPI～KAI管理
■採用施策立案／戦略設計
■選考フロー立案／調整
■面接採否／オファー面談
■内定通知書作成
■採用広報施策立案／実行
など、一連の採用業務に加え、

▼経営層との連携、資料作成
▼チームマネジメント
▼人事評価
▼勤怠管理
など、部門の管理者として、
裁量権を持って幅広業務に取り組んでいただきます。

当社で働くメリット・魅力

GOOYAでは【仕事を楽しむ】ことに全力で取り組みます。
生活の基盤となる【お仕事】だからこそ楽しく自由なものでありた...