Job Description
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El Representante Laboral, bajo la dirección general, es responsable de la resolución de problemas de relaciones laborales, como conflictos, disputas y asuntos disciplinarios, con imparcialidad, coherencia y prontitud. Este puesto lleva a cabo las operaciones diarias, incluyendo investigaciones, mediaciones y la administración de las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con las relaciones laborales, la gestión del rendimiento y la conducta en el lugar de trabajo. Además, se mantiene al día sobre las tendencias y prácticas del sector en el ámbito de las relaciones laborales, colaborando con los equipos para implementar programas de formación y garantizando el cumplimiento de las políticas. Mantiene registros y datos precisos de los empleados en relación con ...
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