Responsable De Recursos Humanos

Objetivo
Diseñar, implementar y operar todos los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la correcta administración de personal, el reclutamiento efectivo y el desarrollo de un clima laboral saludable que soporte el crecimiento de la empresa.
El responsable de RH debe poder operar con alta autonomía y rendir cuentas por resultados medibles, sin requerir supervisión constante de la Dirección General.
Responsabilidades
Reclutamiento y Selección: Atraer y contratar perfiles comerciales y operativos.
Diseñar procesos con bajo índice de rotación temprana.
Gestionar pipeline de candidatos.
Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.
Clima Laboral y Retención: Diseñar e implementar iniciativas para elevar el clima por encima de 80%.
Identificar riesgos de rotación de forma proactiva.
Gestionar conflictos con firmeza y proceso.
Administración de Personal y Cumplimiento Legal: Altas, bajas e incidencias en t...