Senior Compensation Specialist

Escolaridad:

Ingeniería, Actuaría, Matemáticas, Contabilidad, Administración o afín

Experiencia:

al menos 8 años en Compensaciones y Presupuesto en empresas trasnacionales

es el diseño e implantación de políticas retributivas competitivas y equitativas para la atracción, retención y desarrollo del talento, programas estratégicos de beneficios.

Competencias:

• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros y de headcount.
• Dominio de herramientas CMP/HRIS y Excel.
• Actitud proactiva, enfoque estratégico y excelente comunicación.
• Dominio de metodologías de valuación de puestos (Mercer, WTW, HAY)
• Excel avanzado
• Contabilidad y gestión financiera aplicada a P&C

Experiencia Funcional:

• Liderar la planeación, control y seguimiento del presupuesto de personal, analizando mensualmente las variaciones y coordinando con Finanzas para...