Mi
Posted:
February 18, 2026
Location:
Taiwan, Hsinchu City, Taiwan
Job Description
About Our Client
這是一家專注於提供資料解決方案的企業，致力於成為全球領先的創新服務供應商。公司擁有穩定的業務基礎，並持續投入人工智慧、數位轉型等前沿技術，為全球客戶提供高效且具成本效益的解決方案。該公司以創新與永續發展為核心，並在國際市場上擁有良好的聲譽與競爭力。
Job Description
- 制定並檢視全球薪酬策略，確保符合市場趨勢且具競爭力。
- 領導年度薪酬調查及預算規劃，推動跨地區薪酬專案，包括薪資結構設計、調薪、獎金規劃及長期激勵方案。
- 支援組織併購及重整相關薪酬整合，提升政策合規性及成本效益。
- 策劃員工體驗專案（如活動、健檢、敬業度調查），深化企業文化並提升員工滿意度。
- 制定全球員工關係政策，監督法令遵循及內控，並處理勞資爭議及申訴案件。
- 推動薪酬管理數位化，利用數據分析支援高層決策。
The Successful Applicant
硬實力
- 擁有10年以上人力資源管理經驗，尤其是跨國薪酬策略及團隊領導背景。
- 熟悉薪酬管理工具（如PeopleSoft、Workday）及數據分析...
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Job Type:
Permanent
Location:
Taiwan, Taiwan
Posted:
February 18, 2026
Deadline:
March 30, 2026