寿险湖北分公司-2026届雏鹰岗（管培生）(J20137)

寿险湖北分公司-2026届雏鹰岗（管培生）(J20137)

分享: 收藏 所属公司：寿险 工作地点：湖北省 所属机构: 寿险湖北分公司 招聘类别：校园招聘 工作性质：全职 薪资范围：面议 招聘人数：8 $('.date').html($('.date').html().substr(0,10))

岗位职责：

根据公司雏鹰计划管培生培养方案：
1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年；
2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作；
3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才；

雏鹰岗（管理培训生）（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，人员管理，企划，运营服务/核保理赔，组训）
组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市
其他岗位均在省公司各部门

（一）营销部-营销管理岗
岗位职责:
（1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议；
（2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施；
（3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。

（二）培训部-培训讲师岗
岗位职责:
（1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训；
（2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理；
（3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。

（三）营销部-业务推动岗
岗位职责:
（1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪；
（2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表；
（3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。

（四）人事行政部-人员管理岗
岗位职责:
（1）负责人员招聘、员工关系管理、培训、文化日活动的组织开展工作；
（2）负责对人力指标进行统计汇总分析，学习并逐渐掌握人力六模块工作；
（3）负责合...