Spécialiste Recrutement Projets ALTO

Dirigez le recrutement stratégique en tant que spécialiste de l'acquisition de talents. Anticipez les besoins en personnel et positionnez l'entité comme employeur de choix.

Le rôle nécessite de piloter le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats retenus. Vous devrez collaborer avec les équipes pour identifier les compétences critiques et bâtir des relations de confiance. Une expertise en sourcing dans le secteur ferroviaire, construction ou ingénierie est essentielle, tout comme la maîtrise des outils contemporains de recrutement.

Key Responsibilities:
• Gérer le processus complet de recrutement sur le projet ALTO
• Établir des partenariats avec les équipes pour anticiper les besoins
• Engager des talents via différentes plateformes de recrutement
• Superviser la mobilité des talents internes et leur intégration
• Maintenir une impression de premier choix pour les candidats