SSC数字化运营专员(J16827)

工作地点：

北京市-朝阳区

工作职责：

主要职责
- 数字化人力资源流程：实施落地人力资源管理的数字化流程。
- **数据管理与分析**：收集、整理和管理人力资源相关数据，确保数据的准确性和可靠性，并利用数据分析提供决策支持。
- **数据治理策略**：参与制定和执行人力资源数据治理策略，包括数据安全、隐私保护和合规性要求。
- **技术支持与更新**：与IT部门合作，确保人力资源信息系统的持续更新和技术支持。
- **流程优化与改进**：通过数据分析识别流程改进的机会，并实施相应的改进措施。
- **培训与发展**：组织和提供有关数字化工具和数据治理的培训，提升团队成员的能力。
- **报告与文档**：定期准备关于人力资源数字化运营和数据治理的报告，确保管理层对相关进展有清晰的了解。
- **跨部门协作**：与公司内其他部门合作，确保人力资源数据的一致性和可用性。

任职资格：

- **教育背景**：人力资源管理、信息技术、数据分析或相关领域的本科及以上学历。
- **工作经验**：至少3年以上人力资源或相关领域的工作经验，有数字化转型项目经验者优先。
- **技能要求**：熟练掌握人力资源信息系统（HRIS）、数据分析工具和办公软件。
- **沟通能力**：具备优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰地向非技术人员解释技术问题。
- **分析能力**：具备强大的数据分析能力，能够从复杂的数据集中提取有价值的信息。
- **项目管理**：具备项目管理的经验和能力，能够管理多个项目并确保按时完成。
- **团队合作...