Ph
Posted:
June 03, 2026
Location:
Tokyo, Japan, Japan
Job Description
**Job Title:** **Strategy Senior Manager**
**ポジション概要:** **社長直下のポジションとして、社長補佐官的な役割を担い、事業・マーケティング・対外コミュニケーションを含む企業価値向上の全体戦略を俯瞰しながら、戦略立案から実行までを一貫してリードいただく重要な役割です。**
**リーダーシップ会議の企画立案および進行管理を担い、多様な部門(事業、マーケティング、R&D、財務、広報、IR 等)と密接に協働しながら、市場・顧客・技術・事業の視点を統合。得られた戦略的示唆を、事業成長・ブランド価値向上・ステークホルダーコミュニケーションへと落とし込むことが求められます。**
**さらに、戦略イニシアチブの進捗管理や改善提案、市場・競合・顧客インサイトの多角的分析に基づく提案書作成に加え、事業戦略と連動したマーケティング戦略の方向性策定、投資家・社外ステークホルダーに向けた戦略ストーリーの整理・発信支援(IR的観点)にも関与いただきます。**
**ビジネスプラン策定、デューデリジェンス、ビジネスモデルの開発・導入、経営層向けプレゼン資料の作成、主要ステークホルダーとのパートナーシップ構築など、中長期的な企業価値・ブランド価値の最大化に向けた多岐にわたる戦略活動を担っていただきます。** **具体的な業務内容:**
+ **フィリップスのビジョンと整合する短期・中長期戦略の立案および実行支援**
+ **事業戦略・マーケティング戦略・ブランド戦略を横断した成長ストーリーの設計**
+ **リソース配分、テクノロジー活用、業務プロセスを含むビジネス戦略の策定**
+ **クロスファンクション(事業、マーケティング、財務、広報、IR等)との協働による戦略の事業計画・マーケティング計画への落とし込み**
+ **KPI・データ分析に基づく戦略・マーケティングプロジェクトの進捗管理、効果測定、改善提案**
+ **市場環境、競争動向、顧客ニーズ、医療業界・ヘルステックトレンドの継続的調査・分析**
+ **経営判断につながるビジネスケース、戦略提案書、経営層・投資家向けプレゼン資料の作成**
+ **中長期成長に向けた戦略モデル・フレームワークの設計および導入支援*...
**ポジション概要:** **社長直下のポジションとして、社長補佐官的な役割を担い、事業・マーケティング・対外コミュニケーションを含む企業価値向上の全体戦略を俯瞰しながら、戦略立案から実行までを一貫してリードいただく重要な役割です。**
**リーダーシップ会議の企画立案および進行管理を担い、多様な部門(事業、マーケティング、R&D、財務、広報、IR 等)と密接に協働しながら、市場・顧客・技術・事業の視点を統合。得られた戦略的示唆を、事業成長・ブランド価値向上・ステークホルダーコミュニケーションへと落とし込むことが求められます。**
**さらに、戦略イニシアチブの進捗管理や改善提案、市場・競合・顧客インサイトの多角的分析に基づく提案書作成に加え、事業戦略と連動したマーケティング戦略の方向性策定、投資家・社外ステークホルダーに向けた戦略ストーリーの整理・発信支援(IR的観点)にも関与いただきます。**
**ビジネスプラン策定、デューデリジェンス、ビジネスモデルの開発・導入、経営層向けプレゼン資料の作成、主要ステークホルダーとのパートナーシップ構築など、中長期的な企業価値・ブランド価値の最大化に向けた多岐にわたる戦略活動を担っていただきます。** **具体的な業務内容:**
+ **フィリップスのビジョンと整合する短期・中長期戦略の立案および実行支援**
+ **事業戦略・マーケティング戦略・ブランド戦略を横断した成長ストーリーの設計**
+ **リソース配分、テクノロジー活用、業務プロセスを含むビジネス戦略の策定**
+ **クロスファンクション(事業、マーケティング、財務、広報、IR等)との協働による戦略の事業計画・マーケティング計画への落とし込み**
+ **KPI・データ分析に基づく戦略・マーケティングプロジェクトの進捗管理、効果測定、改善提案**
+ **市場環境、競争動向、顧客ニーズ、医療業界・ヘルステックトレンドの継続的調査・分析**
+ **経営判断につながるビジネスケース、戦略提案書、経営層・投資家向けプレゼン資料の作成**
+ **中長期成長に向けた戦略モデル・フレームワークの設計および導入支援*...
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Job Type:
Full-time
Location:
Tokyo, Japan
Posted:
June 03, 2026
Deadline:
June 08, 2026