Talent Acquisition Analyst

Responsable de buscar, identificar, atraer y seleccionar al personal más idóneo para la empresa, explorando diversas fuentes de reclutamiento, para asegurar la cobertura de las posiciones a través del proceso de selección con base en las políticas y procesos establecidos por la compañía.
DIMENSIONS OF ROLE
High level bullet points on main tasks of the role?
KEY RESPONSIBILITIES
Función 1: Realizar entrevistas técnicas o por competencias para las diversas posiciones solicitadas por la organización y de los distintos níveles jerárquicos.
Función 2: Aplicar e interpretar exámenes psicométricos, así como pruebas de aptitud requeridas en los diversos procesos de selección de personal.
Función 4: Realizar y analizar indicadores y métricas de cobertura, tiempos y efectividad del reclutamiento para poder generar planes de acción y mejora en los procesos.
Función 5: Cumplir con las normas y políticas de seguridad de la información, privacidad de datos, prevención de fraudes...