Talent Acquisition Business Partner (TABP)

Objetivo del Puesto

Brindar soporte estratégico y operativo a los procesos de atracción de talento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento mediante la gestión eficiente de vacantes de alto volumen, 

Responsabilidades Principales

• Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Coordinar y ejecutar procesos de selección de alto volumen.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con líderes, hiring managers y stakeholders.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento
• Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.
• Garantizar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
• Manejar y actualizar información en sistemas de reclutamiento (TA Systems y HCM tipo Workday).
• Elaborar report...