Talent Acquisition Manager - Brussels (M/F/X)

🔹 Votre profil :

Vous êtes passionné par le développement de relations solides.

Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Vous connaissez les différents canaux de recrutement, tels que les sites d'emploi, LinkedIn et les techniques de recherche active.

Excellente maîtrise du français et bonne à très bonne maîtrise de l'anglais.

Les caractéristiques suivantes sont souvent la clé du succès pour ce poste :

1️⃣ Maîtrise de la communication :Vous êtes doué pour les mots, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez communiquer clairement avec les candidats, les collègues et les autres personnes impliquées dans le processus de recrutement.

2️⃣ Bâtisseur de ponts sociaux :Établir des contacts significatifs avec les candidats et travailler en douceur avec les collègues et les responsables est un art dans le domaine du recrutement. Si vous avez le talent de travailler en réseau et de collaborer harmonieusement...