Job Description
Responsabilidades:
• Colaborar estrechamente con gerentes de área para identificar y definir perfiles clave.
• Coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Publicar y actualizar vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas de selección.
Requisitos:
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos.
• Ingles Avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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