TALENT 인사실 경력직 (대리/과장급)

EY에서는 글로벌 규모, 지원, 포용성 있는 문화 및 기술과 함께 최고의 인재가 되어 특별한 커리어를 만들 수 있습니다.

당신만의 커리어와 관점으로 더 나은 EY를 만들고, 이를 통해 더 나은 업무 환경을 만들어 나가는 일에 동참해보십시오.

Talent 인사실 경력직 (대리/과장급)

[담당업무]

1. 인사 기획 운영
- 인사 제도 기획 및 운영
- HR 시스템 (SAP) 관리 및 인사 운영 
- 인사 주요지표 Data 분석을 통한 Insight 도출
- 인사 규정 및 프로세스 관리, 관련 법규 준수 Risk 대응 및 관리

2. Talent Consultant (BP, Generalist)
- 온보딩부터 오프보딩까지 Employee lifecycle 프로세스 관리 (채용, 승급/승진, 평가, 퇴사)
- 담당 부문 경영진의 Business 의사결정을 위한 인사 agenda support
- 담당 부문 인사 주요지표 Data 분석을 통한 Insight 도출
- 담당 부문/ APAC / 글로벌 단위의 stakeholders와 협업하여 인사 전략 개발 및 실행

[지원자격 및 우대사항]

- 국내주요기업/외국계회사 General HR 또는 BP 수행경험자 (관련 경력 6~10년)
- Business English Proficient 수준 우대
- APAC/Global 조직과 네트워크 업무 수행 경험자 우대

[전형절차] 

- 1차 서류 심사
- Aptitude Test (온라인 인성검사)
- 2차 실무/임원 면접
*서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내

[모집기간]

- 2026년 3월 2일까지

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