TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS

1. Selecció i contractació: realització de processos de selecció, gestió d’altes, baixes i modificacions laborals, així com l’acollida i onboarding de nous treballadors.
2. Gestió de nòmines: recopilació i enviament d’informació per a l’elaboració de nòmines, revisió i resolució d’incidències salarials, i gestió dels pagaments.
3. Formació: disseny i execució del pla de formació anual, detecció de necessitats formatives i coordinació amb proveïdors externs, així com el seguiment i avaluació de les formacions.
4. Pla d’Igualtat: desenvolupament i actualització del Pla d’Igualtat, recollida i anàlisi de dades i implementació de mesures per fomentar la diversitat i prevenir la discriminació.
5. Prevenció de riscos laborals i protecció de dades: coordinació de formacions obligatòries, control documental i comunicació amb els treballadors sobre seguretat i prevenció, així com implementació i seguiment de polítiques de protecció de dades i preparació de documentació per a...