Técnico de Capacitación

**What you’ll do:**



**FUNCIÓN PRINCIPAL:**

A. Capacitar y entrenar al personal hourly directo y hourly indirecto según corresponda; así como dar seguimiento a su desarrollo.

B. Administrar el proceso de capacitación específica del personal asignado (generar evidencias de capacitación, evaluaciones al instructor, exámenes, asegurar asistencia de su personal a cargo, elaborar constancias de entrenamiento y actualizar cada vez que se realice algún cambio en la estación de trabajo).



**FUNCIONES ESENCIALES**

A. Participar en la inducción al personal hourly directo y hourly indirecto de nuevo ingreso.

B. Certificar al personal hourly directo y hourly indirecto.

C. En caso de que se le asigne entrenar personal hourly directo, dar seguimiento cuando se presenten movimientos del personal en el área de producción y actualizar matriz de entrenamiento del área (altas/bajas/cambios).

D. Brindar soporte y seg...