Técnico De Recursos Humanos

**What you'll do**:**FUNCIÓN PRINCIPAL**:A.
Capacitar y entrenar al personal hourly directo y hourly indirecto según corresponda; así como dar seguimiento a su desarrollo.B.
Administrar el proceso de capacitación específica del personal asignado (generar evidencias de capacitación, evaluaciones al instructor, exámenes, asegurar asistencia de su personal a cargo, elaborar constancias de entrenamiento y actualizar cada vez que se realice algún cambio en la estación de trabajo).
**FUNCIONES ESENCIALES**A.
Participar en la inducción al personal hourly directo y hourly indirecto de nuevo ingreso.B.
Certificar al personal hourly directo y hourly indirecto.C.
En caso de que se le asigne entrenar personal hourly directo, dar seguimiento cuando se presenten movimientos del personal en el área de producción y actualizar matriz de entrenamiento del área (altas/bajas/cambios).
D.
Brindar soporte y seguimiento al plan de desarrollo de todo el personal hourly indir...