Técnico de RRHH

Misión del puesto

Dar soporte integral a Dirección en materia organizativa y estratégica, gestionando simultáneamente los procesos de RRHH del laboratorio con enfoque estructurado, confidencial y orientado a mejora continua.

Funciones principales

Área de Recursos Humanos

• Gestión administrativa laboral (altas, bajas, contratos, coordinación con asesoría laboral).
• Control y seguimiento de jornadas, vacaciones, incidencias y fichajes.
• Apoyo en procesos de selección (publicación ofertas, cribado CVs, entrevistas iniciales).
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de desempeño y evaluación interna.
• Apoyo en planes de formación técnica y compliance.
• Control documental PRL en coordinación con servicio externo.
• Actualización de organigramas y descripciones de puesto.
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