Técnico(a) Sénior de RH - Gestão Laboral e Contratual - Porto

SOBRE O CLIENTE

O nosso cliente é uma empresa de grande dimensão no setor da saúde. Procuramos um profissional com sólido perfil técnico-jurídico em gestão laboral, capaz de assegurar a conformidade legal, gerir processos sensíveis com rigor e maturidade, e ser um interlocutor de confiança para colaboradores e liderança.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Gestão do ciclo contratual completo: elaboração, alteração e rescisão de contratos de trabalho em conformidade com o Código do Trabalho.
• Instrução e acompanhamento de processos disciplinares, garantindo rigor procedimental e fundamentação jurídica sólida.
• Elaboração e gestão de respostas a notificações da ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho) e outras entidades externas.
• Supervisão da gestão de remunerações, processamento salarial e obrigações fiscais e contributivas (IRS, Segurança Social).
• Coordenação da medicina do trabalho: vigilância da saúde, exames pe...