Training Analyst

El Analista de Capacitación será responsable de identificar, desarrollar, facilitar y administrar programas de capacitación para personal de piso y personal administrativo, administración de la DNC, cumplimiento legal ante la STPS, capacitar al personal de la planta, control de documentación. Responsabilidades: Identificar las necesidades de capacitación Desarrollar un plan para cubrir las necesidades de capacitación, y coordinar la implementación, la evaluación y el seguimiento según sea necesario Implementar un proceso para evaluar la efectividad del programa de entrenamiento Planear e impartir cursos de capacitación Gestionar y conservar la base de datos de registros de capacitación de manera adecuada, a la vez que se supervisa e informa sobre actividades como costos, desempeño, eficacia, etc., según sea necesario. Administrar la capacitación al personal operativo, dar seguimiento a las certificaciones y asegurar la multihabilidad del personal. Servir como consultor interno para la ...