De
Vaga Afirmativa para Mulheres 50+
Desktop
Full-time
Nova Odessa, State of São Paulo
Information and Record Clerks
Posted:
February 28, 2026
Location:
Nova Odessa, State of São Paulo, Brazil
Job Description
Estamos com vagas exclusivas para mulheres com 50 anos ou mais que desejam atuar em nosso time de Atendimento ao Cliente.
Essa iniciativa reafirma o compromisso da Desktop com a equidade de gênero, valorização da diversidade etária e combate ao etarismo, além da inclusão de profissionais que queiram contribuir para o nosso crescimento, independentemente de idade, gênero, raça/etnia, deficiência ou orientação afetivo-sexual.
Responsabilidades:
Realizará atendimento aos clientes através dos canais de voz e digital. A principal premissa dessa atividade é ouvir e acolher os clientes em suas dúvidas, solicitações e insatisfação. Para atendimento o atendente utilizará sistemas e base de conhecimento que direcionarão e apoiarão para que o atendimento ocorra em conformidade com os valores da empresa.
As principais atividades no dia a dia são:
Atender solicitações dos clientes via telefone, chat ou e-mail, oferecendo orientação clara e suporte completo.
Essa iniciativa reafirma o compromisso da Desktop com a equidade de gênero, valorização da diversidade etária e combate ao etarismo, além da inclusão de profissionais que queiram contribuir para o nosso crescimento, independentemente de idade, gênero, raça/etnia, deficiência ou orientação afetivo-sexual.
Responsabilidades:
Realizará atendimento aos clientes através dos canais de voz e digital. A principal premissa dessa atividade é ouvir e acolher os clientes em suas dúvidas, solicitações e insatisfação. Para atendimento o atendente utilizará sistemas e base de conhecimento que direcionarão e apoiarão para que o atendimento ocorra em conformidade com os valores da empresa.
As principais atividades no dia a dia são:
Atender solicitações dos clientes via telefone, chat ou e-mail, oferecendo orientação clara e suporte completo.
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Job Type:
Full-time
Location:
Nova Odessa, Brazil
Posted:
February 28, 2026
Deadline:
April 09, 2026